为加强公司技能型人才队伍建设，发扬“传、帮、带”的优良传统，促进员工知识水平和技能水平的持续提升，新境界自动化技术有限公司发布了《师带徒的管理办法》，搭建人才发展的平台。8.13日下午，公司举行了首届“师带徒”师徒互认仪式，活动由人事行政经理叶建芳主持，常务副总晁明俊以及结对师徒参加。

    活动开始，叶经理带领大家学习领悟了《师带徒的管理办法》，着重强调在师徒协议期间师傅和徒弟各自职责。紧接着晁总针对此次活动发表讲话，明确“师带徒的模式之于新人，能更好地帮助其迅速融入团队、进入角色、掌握本岗位的应知应会；之于企业，则能更好地传导企业文化、传授组织知识。‘师带徒’是快速培养人才传统而又有效的模式”。

随后，进入师徒互认环节，通过徒弟鞠躬致敬，喊声“师傅好”，师徒两双手紧握“握个手”的核心动作、签订师徒培训协议，形成特有的仪式感。本届仪式共有4对师徒现场互认，确定师徒关系。

活动最后，晁总做总结性发言，对在场的师徒表达了自己的期望，希望师傅能毫无保留地把自己的工作经验、优良作风言传身教给徒弟，不仅仅是工作上也要从生活上去帮助徒弟；希望徒弟能够尊敬师傅，勤奋学习，努力快速地掌握工作技能，提升职业素养。在全场热烈的掌声中，此次活动圆满结束。